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Titel

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Rechtsanwaltsassistent im Personalwesen

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Rechtsanwaltsassistenten im Personalwesen, der unser Team bei der Verwaltung und Organisation personalbezogener Rechtsangelegenheiten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente, die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Personalwesen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und den Rechtsberatern zusammen, um sicherzustellen, dass alle arbeitsrechtlichen Prozesse effizient und rechtskonform ablaufen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten. Sie unterstützen bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und helfen bei der Vorbereitung von Gerichtsverfahren oder internen Untersuchungen. Zudem sind Sie für die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und arbeitsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Beratung und Unterstützung der Personalabteilung in rechtlichen Fragen. Sie helfen bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Darüber hinaus arbeiten Sie mit externen Rechtsberatern zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen stets über aktuelle gesetzliche Änderungen informiert ist. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen und Erfahrung in der administrativen Unterstützung von Rechtsabteilungen oder Personalabteilungen haben. Sie sollten detailorientiert, organisiert und in der Lage sein, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären, sind ebenfalls von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Karriere im Bereich Personalwesen mit einem starken rechtlichen Fokus anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und internen Untersuchungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Datenschutzrichtlinien
  • Beratung der Personalabteilung in rechtlichen Fragen
  • Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Behörden
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien
  • Dokumentation und Verwaltung von rechtlichen Unterlagen
  • Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen

Anforderungen

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  • Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Arbeitsrecht oder in der Personalverwaltung
  • Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorschriften und Datenschutzrichtlinien
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und juristischen Datenbanken
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Arbeitsrecht?
  • Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
  • Können Sie ein Beispiel für eine arbeitsrechtliche Herausforderung nennen, die Sie gelöst haben?
  • Wie organisieren Sie Ihre Arbeit, um Fristen einzuhalten?
  • Welche Software oder Tools nutzen Sie für juristische Dokumentationen?
  • Wie würden Sie mit einer arbeitsrechtlichen Streitigkeit im Unternehmen umgehen?
  • Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen informiert?